O Supervisor de Recursos Humanos é responsável por coordenar e garantir a execução eficaz dos processos de gestão de pessoas, alinhando as estratégias de RH aos objetivos organizacionais. Atua como facilitador entre a equipe e a liderança, assegurando o cumprimento das políticas internas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Principais Atividades Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Coordenar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e controle de jornada. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa. Acompanhar e implementar estratégias de clima organizacional e engajamento. Supervisionar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atuar como mediador de conflitos e apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas a pessoas. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional. Elaborar relatórios e indicadores de RH para tomada de decisões estratégicas.