SESI/PE – CÓD. 72 - PROFESSOR DE INGLÊS (Goiana)Inscrições: 24 a 29/01/2025• Vaga para o SESI/PE, oportunidade inicial para a RMR, com local de trabalho no SESI Goiana• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.DESCRIÇÃO DA VAGA- Formação acadêmica obrigatória: curso superior COMPLETO na Licenciatura em Letras com habilitação em INGLÊS.- Requisito Desejável: Vivência efetiva com o ensino Bilíngue para turmas do fundamental I (1º ao 5 ano).- Principais Atividades:Planejar e ministrar aulas.Participar na construção do Projeto Político-Pedagógico.Elaborar o planejamento curricular (Plano de curso).Desenvolver e aplicar recursos facilitadores do ensino-aprendizagem.Orientar a elaboração de projetos e pesquisas dos alunos.Diagnosticar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento sócio-cognitivo e motor dos alunos.Organizar e executar atividades educativas, recreativas e desportivas.Participar de reuniões administrativas, pedagógicas e capacitações.Participar em reuniões de Conselho de Classe e emitir pareceres sobre alunos.Elaborar, testar e aplicar instrumentos de avaliação.Manter atualizado registros escolares.- Horário/carga horária prevista: 163h (segunda a sexta feira (manhã e tarde)).- Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na função ou similar.- Remuneração: R$ 24,66 por hora- Benefícios: Assistência médica e odontológica; vale alimentação ou refeição; Dayoff (aniversário); empréstimo consignado; auxílio creche; previdência privada; Universidade Corporativa; Plano carreiras e remuneração.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo.3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios.4ª ETAPA: Avaliação Didática pedagógica - Avaliação da didática ao ministrar uma aula na área de conhecimento da vaga.5ª ETAPA: Entrevistas com RH - Seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10.6ª ETAPA: Entrevista com Gestor - Seleção por competência e técnica, pontuada de 0 a 10.7ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas anteriores.INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse.- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão feedback em tempo hábil.
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