O candidato deverá demonstrar habilidades sólidas em cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, horas extras e adicionais noturnos.
Além disso, é essencial que o profissional tenha conhecimento profundo sobre o CAGED, SEFIP, FGTS, DARF, E-SOCIAL, gestão de ponto eletrônico e experiência com homologação.
Este cargo é fundamental para garantir a precisão e a conformidade de todos os processos relacionados ao pessoal da empresa.
Você será responsável por garantir que todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal sejam realizadas com rigor e em conformidade com as leis trabalhistas vigentes.
Isso inclui o cálculo e o pagamento da folha de pagamento, o gerenciamento de férias e o cálculo do 13º salário, bem como a elaboração de documentos de rescisão e cálculo de horas extras e adicionais noturnos.
Suas habilidades em sistemas como E-SOCIAL e gestão de ponto eletrônico serão fundamentais para otimizar os processos e garantir a eficiência operacional.
Além disso, você deverá estar atualizado com as normas trabalhistas e trabalhe em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir a conformidade com todas as regulamentações trabalhistas e fiscais.
A precisão e a atenção aos detalhes são qualidades essenciais para este cargo.
Se você tem experiência comprovada em funções similares e está buscando um novo desafio profissional, esta oportunidade pode ser perfeita para você.
Local de trabalho: Belém, PA Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Gestão de ponto eletrônico E-SOCIAL DARF FGTS SEFIP Cálculo de férias Cálculo horas extras e adicionais noturnos Cálculo de rescisão Calcular 13º salário Cálculo de folha de pagamento Homologação CAGED Pacote Office