ATRIBUIÇÕES:
- Processar as obrigações trabalhistas, tais como:
- Processos de Admissão, Férias, Ponto Eletrônico, Gestão de Benefícios;
- Processo de Contrato e Folha de PJ;
- Elaborar Fechamento de Folha de pagamento e envio de remessa bancária;
- Acompanhamento de Convenções Coletivas de trabalho, a fim de cumprir obrigações trabalhistas;
- Montar dossiês das reclamações trabalhistas para envio ao setor jurídico;
- Realizar cálculo de rescisão, lançar guias de depósitos e emitir documentos correlatos e demais processos de homologação;
- Realizar cálculos dos encargos trabalhistas e criar requisições de pagamentos;
- Elaborar Fechamento dos impostos (INSS, FGTS, e IRRF); DIRF, Esocial, DCTFweb, Perd Comp.
- Acompanhar mudanças de Legislação e previdenciárias para cumprimento de Legislação.
HABILIDADES ESPERADAS:
Conhecimentos intermediários em informática e direito do trabalho, convenções coletivas de trabalho e obrigações acessórias; Experiência em escritório de Contabilidade;
PRÉ-REQUISITOS
Ensino superior em curso ou completo em ciências contábeis ou administração de empresas.
Com experiência mínima de 2 anos, na área de DEPARTAMENTO DE PESSOAL.
Conhecimento em sistemas integrados de ERP.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.379,46 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)