Executar serviços gerais do departamento de pessoal como controle de admissões e cadastro de empregados, controle de frequência, cálculo de férias, indenizações e outros proventos. Auxiliar na preparação de folha de pagamento, calculando as deduções relativas à obrigações previdenciárias, atrasos, faltas, alimentação, etc. Atender empregados, dirimindo dúvidas e prestando informações trabalhistas e de Previdência Social, cuidar do arquivo do setor e ficha de cadastro dos colaboradores.