Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente Lugar de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação: Efetivo – CLT Jornada: Período IntegralResponsabilidades:Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de recursos humanos para subsidiar tomadas de decisão estratégicas.Coordenar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados.Identificar necessidades de treinamento e capacitação para colaboradores.Implementar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão.Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria.Implementar práticas de diversidade, equidade e inclusão.Gerenciar rotinas de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista.Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir conformidade.Supervisionar contratos, admissões, desligamentos e movimentações internas.Implementar e monitorar avaliações de desempenho.Atuar como mediador em conflitos e negociações entre colaboradores e empresa.Representar a organização em sindicatos e órgãos trabalhistas, quando necessário.Garantir a disseminação e a prática dos valores e cultura da organização.Identificar e implementar tecnologias que otimizem a gestão de RH, como sistemas de gestão de talentos e automatização de processos.
#J-18808-Ljbffr