JOB DESCRIPTION
Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.
Acreditamos que o Gerente de Divisão participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e para desenvolver o seu trabalho.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
RESPONSABILIDADES
1 – Gerir processos, pessoas e recursos da divisão.
2 – Mobilizar o desenvolvimento da equipe visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área.
3 – Atualizar e divulgar instruções e comunicados a fim de preservar e disseminar o conhecimento e informações.
4 – Liderar processos de mudança.
5 - Elaborar e acompanhar o planejamento anual e os planos de ação da área de acordo com os objetivos estratégicos e metas estabelecidas.
6 - Definir e implementar ações, monitorando sua eficiência e efetividade.
7 – Assegurar o regular andamento dos processos e atividades visando cumprir prazos, orçamento e normativos.
8 – Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes internos e externos.
9 – Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.
10 - Assessorar tecnicamente as demais áreas nas questões relativas à sua competência, fornecendo subsídios para o bom desenvolvimento dos trabalhos.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
SÃO PRÉ REQUISITOS PARA CONCORRER A VAGA, TER:
1. Ensino Superior completo
2. Experiência em gestão.
SÃO REQUISITOS DESEJÁVEIS PARA CONCORRER A VAGA, TER:
3. Pós-graduação ou especialização em Gestão em Saúde, Gestão de Saúde Corporativa, Gestão de Pessoas ou área afins;
4. Conhecimento técnico em Power BI e Domínio em pacote Office;
5. Experiência comprovada em : gestão em operadora de planos de saúde; em gerenciamento de rede de atendimento; e em negociação;
6. Conhecimento em: planejamento estratégico; legislações da ANS nos temas de Operadoras e Planos de Saúde; e indicadores de saúde.
ADDITIONAL INFORMATION
7. Salário: R$ 25.717,11
Benefícios :
8. Cesta alimentação
9. Vale refeição/alimentação
10. Plano de saúde - Opcional
11. Previdência Privada - Opcional
12. Oferecemos licença maternidade de 6 meses
13. Licença paternidade 20 dias
14. Auxilio creche
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.