Realizar e acompanhar anualmente o processo de Levantamento de Necessidade de Treinamento e Matriz Técnica.
Acompanhar planilha de treinamentos planejados X realizado.
Propor treinamentos comportamentais, criando ações/trilhas com foco em competências e buscando profissionais capacitados de mercado para conduzir as ações, ou ministrando internamente os temas que estejam na alçada da equipe de Treinamento e Desenvolvimento, conforme demandado pelas áreas.
Realizar ações de desenvolvimento institucionais, assegurando a conclusão das ações previstas para o ano, realizando abertura da solicitação junto ao setor de suprimentos para cotação de fornecedor e realizando briefing com a instituição fornecedora para validação e concretização da ação.
Disponibilizar e liberar cursos e acessos na plataforma Online de treinamento, criando os cursos na plataforma, conforme especificado em projeto pedagógico enviado pelo solicitante, bem como inscrevendo os participantes na Turma e/ou liberando os acessos, quando necessário.
Criar Projetos e Campanhas, desenvolvendo e propondo novas ideias conforme as estratégias e necessidades da Fundação, executando-as, bem como acompanhando a efetividade das ações.
Requisitos:Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Necessário experiência como Analista de Treinamento e Desenvolvimento.
Dados da vaga:Horário: 07h30 às 17h00
Modelo de trabalho: Presencial
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