Implantação de processos e indicadores de RH.
Desenvolvimento de Líderes e equipes.
Responsável pelo acompanhamento e execução de todas as rotinas voltadas para os subsistemas de RH.
Apoiar os processos de R&S. Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos.
Realizar diagnósticos das áreas e Pesquisa de Clima Organizacional.
Implementar programas de treinamento.
Gerenciar avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
**Requisitos**:
Formação: Superior completo em Psicologia, RH, Administração e/ou áreas afins.
Vivência consolidada com os diversos subsistemas de RH.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário