Descrição: Requisitos obrigatórios: Maioridade (18 anos completos);Formação: Ensino médio ou superior cursando Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;Experiência em recrutamento e seleção, rotinas de administração de pessoal e benefícios;Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point);Desejável conhecimento em E-Social.Responsabilidades:Realizar processos seletivos internos e externos;Realizar ações de Qualidade de Vida no Trabalho;Conferir documentos de admissão e demissão de pessoal;Receber as solicitações de reembolso auxilio creche/babá;Auxiliar na logística para processos de seleção, treinamentos e reuniões de gestão;Acompanhar mensalmente os exames médicos periódicos das pessoas colaboradoras de sua regional;Tirar dúvidas das pessoas colaboradoras sobre seleção, benefícios, treinamentos, avaliação de desempenho etc;Entre outras demandas relativas a área.
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