RP 1325094 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador/BA)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável pelo:
* Desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação digital;
* Criação de conteúdo para redes sociais, incluindo copywriting, imagens e vídeos;
* Planejamento e gestão de calendários editoriais;
* Monitoramento de interações e engajamento do público nas redes sociais;
* Análise de métricas e desempenho digital utilizando ferramentas como Google Analytics e Rubeus;
* Atualização e otimização de sites e portais, aplicando boas práticas de SEO;
* Colaboração com diferentes áreas para integração das ações de comunicação.
Descrição da vaga:
* Pretensão Salarial + Benefícios;
* Vínculo de trabalho: Efetivo;
* Carga Horária: 40h.
Requisitos da Vaga:
* Escolaridade: Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
* Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento em Pacote Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, Premiere, etc.). Conhecimento em ferramentas de edição como Canva e CapCut. Conhecimento em Google Analytics, Google Ads e SEO. Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de marketing. Conhecimento em Webdesign (WordPress, Elementor). Profissional analítico e criativo, com foco em dados e otimização de estratégias. Excelente capacidade de redação e para diferentes plataformas. Experiência com gestão de redes sociais. Experiência com campanhas digitais (planejamento, gestão de orçamento, execução, otimização e relatório). Habilidade em monitoramento de métricas e geração de insights. Organização e proatividade para gestão de demandas e prazos.
Informações adicionais:
Benefícios:
* Plano de saúde bradesco;
* Auxílio odontológico;
* Auxílio transporte;
* Vitalmed;
* Auxílio alimentação e refeição;
* PPR;
* Auxílio Creche (filhos até 3 anos e 11 meses);
* Plano de previdência privada;
* Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.
Etapas do processo seletivo:
1. Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga);
2. Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo);
3. Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento);
4. Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo);
5. Realização de prova técnica ou prática e/ou redação;
6. Entrevista Técnica (individual);
7. Feedback.
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.
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