Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Fazenda Rio Grande, PR
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
SOBRE A EMPRESA
A Rede Pedro Pelanda é uma referência em postos de combustível na Região Metropolitana de Curitiba. Com seis paradas estrategicamente localizadas, a empresa oferece infraestrutura moderna e serviços essenciais para atender às necessidades dos motoristas que cruzam as rodovias. Cada unidade é equipada para fornecer abastecimento de qualidade, além de conveniências como restaurantes e áreas de descanso, operando 24 horas por dia. Com mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência, a Rede Pedro Pelanda é uma escolha confiável para quem busca conforto e segurança nas estradas.
ATRIBUIÇÕES DA VAGA
O Analista de RH Sênior será responsável por estruturar e desenvolver o setor de Recursos Humanos, implementando políticas e processos desde o início. Com o apoio de uma consultoria especializada, irá desenvolver estratégias para recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de atuar como parceiro estratégico da liderança e colaboradores. Participe dessa transformação! Reportando a(ao) Diretoria, terá as seguintes responsabilidades principais:
1. Estruturar políticas e processos de RH, criando um setor eficiente e estratégico;
2. Desenvolver estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
3. Atuar como consultor interno, orientando líderes e colaboradores sobre boas práticas;
4. Gerenciar a relação com a consultoria de RH e acompanhar a implementação das ações recomendadas;
5. Facilitar a comunicação e a integração das áreas internas, garantindo alinhamento estratégico;
6. Implementar processos de avaliação de desempenho para todas as áreas da empresa;
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