Formação Acadêmica: Graduação ou Cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência Profissional: Mínimo de 2 anos de atuação na área de Recrutamento e Seleção.Conhecimento de Ferramentas de R&S: Familiaridade com plataformas de recrutamento, sistemas de gestão de candidatos Local de trabalho: Ipiranga / Zona sul Requisitos para a Vaga:Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (R&S): Vivência abrangente em todos os processos de admissão, garantindo uma compreensão completa das melhores práticas.Habilidade em Identificar e Selecionar Talentos: Capacidade de atrair candidatos qualificados, conduzindo entrevistas e avaliações de forma eficaz para garantir a melhor adequação ao perfil da empresa.Excelentes Habilidades de Comunicação: Facilidade em trabalhar em equipe e comunicar-se de forma clara e eficaz com diferentes níveis hierárquicos, promovendo um ambiente colaborativo.Gestão de Prioridades e Multitarefa: Capacidade de gerenciar várias demandas simultaneamente em um ambiente dinâmico, mantendo foco e organização.Diferencial: Experiência prévia com vagas de CRM será considerada um diferencial importante.