Orientar os colaboradores sob sua responsabilidade, informando as normas e procedimentos da empresa. Realizar atividades administrativas de baixas de crédito, controle de compras e movimento diário, emissão de boletos, e suporte ao Gerente de Loja. Realizar o processo de admissão e demissão de todos os colaboradores da loja, solicitando e conferindo documentos e encaminhando a documentação ao setor de Recursos Humanos da matriz. Realizar a gestão de pessoas, incluindo rotinas disciplinares, controle de ponto e atestados médicos, visando o bom andamento das atividades da empresa. Regime De Contratação: CLT Departamento: Administrativo J-18808-Ljbffr