Atuar na estratégia, execução e gestão de seleção do início ao fim com foco em vagas do Corporativo.
Realizar e garantir a correta divulgação de vagas nos ATSs.
Aprovar, receber e avaliar os candidatos e vagas de cargos adequados às necessidades de cada área de negócio.
Realizar avaliações e triagens de perfis potenciais e candidatos.
Realizar o agendamento das entrevistas e parecer final dos candidatos, bem como realizar o controle dos testes necessários em entrevistas.
Realizar mapeamento e pesquisas de mercado (cenários, plataforma, plataformas e outros).
Realizar agendamento com gestores e BPs com objetivo de buscar os melhores talentos para a empresa, assim como sugerir novas metodologias de trabalho que estejam alinhadas com as estratégias, prazos e valores do programa.
Apoiar no desenvolvimento do perfil de sucesso a fim de melhorar a assertividade dos perfis.
Gerir o banco de candidatos, através da realização de aplicação de testes e de avaliação cultural.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recrutamento e seleção
Empresa: Simpar
Atua no ramo da logística.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BG)