Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Informações gerais
Descrição
Desenvolver, implementar e aprimorar ações de educação corporativa e desenvolvimento de colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades, indicadores e diretrizes organizacionais, visando aperfeiçoar competências, impulsionar carreiras e maximizar a utilização dos recursos humanos do Grupo Enzo.
Atividades
* Levantar e mapear competências dos cargos e das equipes, identificando as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
* Contribuir no desenvolvimento e implementar sistemas de avaliação de desempenho subsidiando o aperfeiçoamento de competências e promoção de carreiras de acordo com a cultura, necessidades e objetivos da organização;
* Treinar líderes e equipes quanto à aplicação de avaliações de desempenho, ações de educação corporativa e desenvolvimento de colaboradores.
Requisitos
Formação obrigatória: Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
Formação desejada: Pós-graduação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Liderança & Coaching.
Experiência desejada: Analista de treinamento e desenvolvimento de pessoas - 6 meses.
Habilitação obrigatória: CNH CATEGORIA B.
Habilidades: Leitura avançada.
Outras informações
Modalidade de Trabalho: Presencial.
Benefícios: Convênio com Farmácia, Plano de Saúde, Vale Alimentação.
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