Ambiente
Somos a Revvo, uma das principais empresas de aprendizagem corporativa do Brasil, e estamos aqui para quebrar padrões e ajudar todas as empresas a concretizarem seu potencial por meio do desenvolvimento das suas pessoas. Isso é o que chamamos de revolução de aprendizagem!
Temos mais de 10 anos de história e contamos com mais de 200 REVVOlucionários espalhados por todo o Brasil.
Temos espaço para talentos com grande capacidade de adaptação, espírito colaborativo e foco em qualidade e resultado. Sabemos também que a diversidade é fundamental, por isso, estamos sempre evoluindo para manter um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos.
Se identifica com o nosso jeito de ser? Então venha com a gente e faça parte da REVVOlução da aprendizagem.
MISSÃO/ RESUMO:
O gerente do Squad é o responsável pela gestão das pessoas da equipe do Squad, no que tange avaliação de performance junto ao RH, promoções, desligamentos etc. Adicionalmente, a Gerente do Squad também gerencia os projetos do Squad, em divisão com a Coordenação de Projetos.
FORMAÇÃO/ CURSOS/ CERTIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:
* Formação: Superior completo.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Conferir e aprovar Horas Extras, inclusive no sistema de ponto;
* Aprovar férias dos recursos do Squad, garantindo que seja comunicado ao time de G&G com a devida antecedência;
* Liderar e executar as reuniões diárias com a equipe - Iniciando às 09h (15 a 20 min de duração);
* Aprovar Freelas e valores pagos – De acordo com PMF de seus respectivos projetos;
* Alocar e orientar equipe em relação aos projetos;
* Apropriar de decisões e gestão de conflitos;
* Liderar, desenvolver e multiplicar os coordenadores para possíveis promoções;
* Tocar reunião de planejamento com os coordenadores de projetos, coordenadores/supervisores técnicos;
* Gerir Teamdeck (ferramenta de controle de alocações);
* Dividir os projetos entre GP e a Coordenadora de projetos;
* Entrevistar finalistas aprovados pelos coordenadores / supervisores técnicos ou em conjunto;
* Realizar avaliação e feedback (comportamental e de desempenho – mensal e pontual sempre que houver necessidade);
* Alinhar avaliação com o coordenador/supervisor técnico e os coordenadores/supervisores com gerente técnico;
* Intermediar toda e qualquer comunicação com o cliente no que se refere a: cronograma, escopo, saldo de fábrica, próximos passos, status consultoria / horas contratadas x horas já consumidas x o que foi feito, mudança de escopo e processo, entre outros;
* Acompanhar metas do Squad - Metas de Receita, margem e satisfação do cliente e meta de utilização dos recursos - Ideal de 10% office / Máx de 15% de office;
* Garantir preenchimento do timesheet no TD e pontomais;
* Garantir passagem de todo material recebido do cliente para seu respectivo coordenador/supervisor técnico;
* Gerenciar todas as fases de desenvolvimento dos projetos e a distribuição de demandas para equipe operacional.
Observação: essa vaga será para atender à cliente com empresa em DF, tendo necessidade de atuação híbrida.
#J-18808-Ljbffr