Realizar treinamentos online e presenciai. Desenvolver materiais didático. Criar apresentações, vídeos, e manuais para treinamento. Gravar e editar vídeos de treinamento para publicação de plataformas digitai. Realizar treinamentos para novos funcionário. Realizar treinamentos de reciclagem para colaboradores antigo. Participar convenções de venda. Realizar treinamentos de lançamento de produto. Adequar conteúdo para vários formatos, respeitando as necessidades do público-alvo. Propor e implementar melhorias nos processos e materiais de treinamento com base nas melhores práticas e tendência. Trabalhar com públicos alvo e áreas envolvidas para identificar e desenvolver soluções de treinamento alinhados à estratégia da empresa. Avaliar e eficácia das ações de treinamento por meio de indicadores, avaliações, relatórios e feedback dos participante. Medir a evolução das vendas nas lojas que receberam o treinamento e mensurar a efetividade do programa. Gerir a verba investida em cada treinamento, verificando sua representatividade no orçamento do programa e nas vendas ao cliente. Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, comunicação, Jornalismo, Gestão de Pessoas ou áreas correlata. Experiência em treinamento, Conhecimento eletricidade básica e ferramentas de criação de apresentações (Power Point ou Canva). Experiência comprovada em desenvolver, implementar e desenhar programas de treinamento. Requisitos Adicionais: Habilitação categoria B. Veículo próprio. Disponibilidade para viagen.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Empresa:
Alumbra
Indústria e comércio de material elétricos.
Ramo:
Eletrônica/ Eletroeletrônica/ Eletrodomésticos
(FH)