Atendimento para toda a região
Desenvolver estratégias de RH para maximizar o desempenho da equipe.
Responsabilidades:
* Implementar e acompanhar processos de gestão de pessoas;
* Recrutar e selecionar profissionais;
* Realizar análise de clima organizacional;
* Avaliar desempenho e desenvolver planos de ação;
* Gerenciar indicadores de RH e acompanhar lideranças;
* Realizar entrevistas de desligamento;
Exigências básicas:
* Experiência comprovada em supervisão e processos de RH;
* Formação superior na área;
* Desejável especialização na área de RH;