Somos a Lighthouse, uma consultoria apaixonada por tecnologia e inovação. Valorizamos quem busca crescimento e desafios, oferecendo um ambiente que incentiva a iniciativa, a colaboração e a comunicação aberta. Aqui, você terá liberdade para desenvolver suas ideias e criar soluções que transformam o mundo. Apoiamos aqueles que querem fazer a diferença, promovendo aprendizado contínuo e evolução profissional. Junte-se a nós, construa sua carreira e transforme o futuro da tecnologia. Criando o mundo digital de amanhã, hoje. Sobre a vaga:Estamos em busca de um Líder técnico de squad em projetos de desenvolvimento de software que seja dinâmico e proativo para se juntar à nossa equipe.Nesta posição, você trabalhará diretamente com o Gerente de Projetos, assegurando que nossos objetivos estratégicos e operacionais estejam sempre alinhados com os projetos. Responsabilidades:Liderar, motivar e coordenar efetivamente a equipe para alcançar metas e objetivos estabelecidos;Organizar e coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a distribuição equitativa de tarefas e recursos;Gerenciar o backlog: Priorizar, refinar e detalhar as histórias de usuários;Colaborar com stakeholders: Comunicar-se, coletar feedback e ajustar prioridades;Tomar decisões de produto: Definir e ajustar prioridades, resolver dúvidas da equipe; Aceitar ou rejeitar entregas: Revisar funcionalidades com base nos critérios de aceitação;Monitorar o progresso: Acompanhar métricas e ajustar o roadmap conforme necessário;Remover impedimentos: Trabalhar para solucionar bloqueios que afetam a equipe;Fornecer orientação e apoio aos membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo;Servir como ponto de contato principal entre a equipe e o cliente, garantindo um alto nível de serviço e resolução eficaz de problemas;Gerenciar eficientemente as expectativas dos clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma oportuna e satisfatória;Alinhar demandas e progresso com o Gerente de Projetos em reuniões periódicas. Requisitos:Vivência na gestão de produtos digitais, definição de requisitos e interação com stakeholders é frequentemente requisitada;Experiência em liderança de equipe de TI;Habilidade para identificar, analisar e resolver problemas técnicos de maneira eficaz;Entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software;Noções de arquitetura de sistemas e tecnologia: Embora não precise ser um especialista técnico, é importante que compreenda os fundamentos de tecnologia para colaborar com a equipe de desenvolvimento;Experiência com ferramentas de gestão de projetos: Ferramentas como Jira, Azure DEvOps são comumente usadas para gerenciar backlog e tarefas; Agilidade na tomada de decisão: Ser capaz de tomar decisões rápidas e eficazes, especialmente quando surgem obstáculos inesperados;Experiência prévia em projetos ágeis: Ter trabalhado em equipes ágeis, seja como parte da equipe de desenvolvimento ou em cargos relacionados à gestão, é um diferencial importante;Conhecimento em banco de dados.