Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Pós graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 08:00 AS 18:00 DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Assistência médica, Ginástica Laboral, Seguro de vida, Alimentação na Empresa, Assistência odontológica, Bonificação por Venda, Estacionamento, Vale transporte, Parceiros Educacionais, Auxílio educação, Comissão de R$ 7.000,00
Responsabilidades da posição:
1. Desenvolver estratégias para aumentar as vendas internas da empresa em nível nacional.
2. Liderar a equipe de vendas internas, garantindo a motivação e o engajamento dos colaboradores.
3. Monitorar o desempenho da equipe, elaborando relatórios e análises para identificar oportunidades de melhoria.
4. Estabelecer metas e indicadores de desempenho para a equipe, acompanhando o cumprimento dos objetivos.
5. Realizar treinamentos e capacitações com a equipe de vendas internas, visando o aprimoramento das habilidades e conhecimentos necessários para o trabalho.
6. Participar de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com insights e sugestões para o crescimento das vendas internas.
7. Manter um bom relacionamento com os clientes, garantindo a satisfação e fidelização dos mesmos.
8. Analisar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades para a empresa.
9. Validação e aprovação de negociais especiais.
10. Realizar interação com demais áreas comerciais, externas e e-commerce.
11. Gestão de Equipe e pessoas, com rotina de aplicação de feedbacks.
12. Participar ativamente na definição de estratégias de precificação e promoções para os produtos ou serviços da empresa.
13. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, visando a padronização e a eficiência das operações de vendas internas.
Requisitos obrigatórios para a posição:
1. Experiência anterior comprovada como Coordenador(a) de Vendas Internas
2. Habilidade para liderar equipes de vendas
3. Conhecimento em técnicas de negociação e vendas
4. Capacidade de estabelecer metas e objetivos para a equipe
5. Excelente comunicação verbal e escrita
6. Conhecimento em análise de dados e relatórios de vendas
7. Capacidade de identificar oportunidades de mercado
8. Orientação para resultados e foco em cumprir metas
9. Dinamismo e proatividade
10. Formação superior completa em áreas relacionadas
Sobre a empresa:
Empresa de Grande Porte, sediada na região metropolitana de Curitiba, com atendimento comercial em nível nacional e no segmento de distribuidores e indústria.