Responsabilidades:
Fazer o levantamento de perfil e requisitos das vagas em aberto;
Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Conduzir processos seletivos e aplicar testes;
Fazer a análise de competências e avaliação de candidatos;
Realizar controle e acompanhamento do pipeline de candidatos;
Elaborar relatórios e indicadores do processo seletivo;
Participar de feiras e eventos para atração de talentos.
Requisitos:
Experiência anterior na área de recrutamento e seleção em agência de empregos (obrigatório);
Nesta vaga não é possível conciliar com outro trabalho, tendo em vista a alta demanda de vagas
Conhecimento em técnicas de entrevistas;
Domínio de plataformas e ferramentas de recrutamento;
Boa comunicação verbal e escrita;
Habilidade em identificar e atrair talentos;
Organização e habilidade em gerenciar múltiplas vagas.
Habilidades:
Capacidade de análise e avaliação de perfis;
Agilidade e proatividade na condução dos processos seletivos;
Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico;
Habilidade em construir e manter relacionamento com candidatos;
Domínio de técnicas de pesquisa de mercado;
Foco em resultados e comprometimento com prazos.
Remuneração
Contratação via MEI
Ajuda de custo fixa de R$ 1500,00 (mensal)
Comissão de R$ 100,00 por vaga fechada