Descrição do cargo:
Ficha de anúncio
* Cargo: Analista de Seleção
Responsável por:
Funções principais
* Realizar o alinhamento de perfil, com foco em posições técnicas e especializadas.
* Conduzir processos seletivos end to end, garantindo agilidade e qualidade, com alinhamento às necessidades dos clientes internos e externos.
Especificidades da função:
Projetos de alta complexidade
A realização de projetos de alta complexidade é uma das responsabilidades mais importantes para o Analista de Seleção. Estes projetos envolvem a seleção de talentos altamente qualificados e especializados, que atendam às necessidades específicas dos clientes.
Desafios da função
O Analista de Seleção enfrenta desafios significativos na condução de processos seletivos, incluindo a seleção de candidatos que atendam às necessidades dos clientes, a negociação de contratações e a garantia da satisfação dos clientes. Além disso, é necessário trabalhar em equipe com outros departamentos da empresa, como Recursos Humanos e Compras.
Requisitos mínimos
Possuir conhecimento em procedimentos seletivos e experiência em recrutamento, bem como habilidades de comunicação eficaz e capacidade de lidar com situações de pressão. Conhecimento em ferramentas de recrutamento também é importante, como sistemas de gerenciamento de candidaturas e plataformas de recrutamento online.