Gerente de Recursos Humanos | HR Business Partner
O ideal candidato é um Líder Técnico experiente que seja capaz de gerenciar a equipe de desenvolvimento, liderar projetos e garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
Responsabilidades:
* Liderança técnica e gestão de equipe de desenvolvimento;
* Auxiliar no desenvolvimento estratégico da área de recursos humanos;
Requisitos:
Experiência em liderança técnica e gestão de equipe; Conhecimento profundo das melhores práticas em RH e gestão de pessoas; Habilidade em analisar problemas complexos e encontrar soluções eficazes; Comunicação clara e eficaz; Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos.
Características do Candidato Ideal:
O candidato deve ter experiência demonstrada em uma posição semelhante, com habilidades fortes em liderança, comunicação e resolução de problemas. Além disso, deve ter conhecimento profundo das necessidades e desafios atuais na área de recursos humanos e ser capaz de se adaptar às mudanças rapidamente.