Atividades:- Gestão de Folha de Pagamento- Admissões e Demissões- Controle de Benefícios- Controle de Férias e Licenças- Atualização e Manutenção de Registros- Atendimento aos Colaboradores- Conformidade Legal- Relacionamento com Órgãos Públicos Requisitos do Cargo: Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de recursos humanos (ex.
: TOTVS, ADP, Protheus, entre outros).
Conhecimentos Técnicos:Conhecimento da legislação trabalhista, tributária e previdenciária.Conhecimento em processamento de folha de pagamento, cálculos rescisórios, férias, 13º salário, entre outros.Familiaridade com plataformas de eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e outras obrigações acessórias.