Nível: Assistente
Cursos de: (-)
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 07h30 as 17h30
Responsabilidades da posição:
Oportunidade para grande empresa multinacional:
Responsabilidades:
* Realizar estratégias de recrutamento e seleção para atrair, selecionar e integrar os melhores talentos para a empresa;
* Criar e divulgar vagas de emprego em diversos canais, incluindo mídias sociais, portais de empregos e parcerias com universidades e instituições de ensino;
* Gerenciar o processo seletivo, desde a análise de currículos até a aplicação de testes e entrevistas;
* Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando o aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos;
* Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores através de avaliações de desempenho, pesquisas e feedback;
* Desenvolver e ministrar treinamentos presenciais e online sobre diversos temas, como liderança, comunicação, trabalho em equipe, gestão de tempo, ferramentas digitais, etc;
* Promover a cultura de valores da empresa através de campanhas internas, eventos e ações de endomarketing;
* Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar os pontos fortes e fracos da empresa e tomar medidas para melhorar o ambiente de trabalho;
* Entre outras atividades pertinentes ao cargo.
Remuneração:
* Salário fixo: R$ 3.500,00 + Benefícios (plano de saúde + plano odontológico + seguro de vida + vale transporte + estacionamento + ticket alimentação + ticket refeição).
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
* Ensino superior em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;
* Vivência em rotinas de RH (R&S, T&D, Clima, Cultura, entre outros);
* Proficiência em Inglês (Intermediário);
* Desejável experiência na implementação de programas e projetos de RH.