Estamos em busca de um Diretor Executivo de RH para se juntar ao nosso time e liderar nossa área de Recursos Humanos.
Buscamos alguém com uma formação sólida em Administração, Gestão de RH ou Psicologia, com MBA ou pós-graduação sendo um diferencial.
Você deve ter experiência comprovada em gestão de RH em empresas de médio/grande porte, com um foco especial em desenvolvimento de talentos.
Sua capacidade de liderar equipes, desenvolver estratégias de recrutamento e retenção, e implementar programas de desenvolvimento de carreira será fundamental para o sucesso da nossa equipe.
Além de sua experiência técnica, buscamos alguém com habilidades de liderança e comunicação excepcionais, capaz de inspirar e motivar os membros da equipe de RH e alinhados com a cultura organizacional.
Sua capacidade de entender as necessidades dos negócios e traduzi-las em soluções práticas de RH é essencial.
Você deve ser estratégico, com uma visão abrangente de RH que se alinhe com os objetivos da empresa.
A capacidade de trabalhar em colaboração com outros líderes de negócios para desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo é fundamental.
Se você está pronto para assumir um papel de liderança em Recursos Humanos e deseja fazer uma diferença significativa, esta oportunidade é para você.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a criar um ambiente de trabalho que valorize e desenvolva os melhores talentos.
Local de trabalho: Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Outros Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Diretor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Para atuar como Diretor Executivo de RH, é necessário: ?
Formação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins, com MBA ou pós-graduação desejável; ?
Experiência em gestão de RH em empresas de médio/grande porte, desenvolvimento de talentos