Atribuições:
Será responsável em recrutar, selecionar e integrar novos funcionários, benefícios e compensações; promover o desenvolvimento dos colaboradores; contribuir para a estratégia de recursos humanos da empresa; orientar e acompanhar a auxiliar departamento pessoal nos processos e encaminhamento exames admissionais, periódicos e CAT, demissionais; elaborar e apresentar mensalmente indicadores/métricas (absenteísmo, Custo de turnover, Indicadores R&S).
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e Gestão de Recursos Humanos; pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou afins será considerado diferencial; desejável ter vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos; desejável ter conhecimento Pacote Office Intermediário.
Escolaridade mínima:
Ensino Superior
Jornada de trabalho:
44 horas semanais, de segunda a sexta-feira
Benefícios:
A combinar
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