Esenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral. Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção. Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano. Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização. Estimular um ambiente de trabalho positivo. Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho. Manter um plano de pagamento e programa de benefícios. Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento. Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH. Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Atlantica hotels Administradora hoteleira. Ramo: Turismo/ Hotelaria (FJ)