**Atividades**:
Conduzir projetos de arquitetura de cargos, desenhando e executando os programas de remuneração fixa e variável;
Validar e dar manutenção nas pesquisas e tabelas, bem como plano de metas;
Estabelecer política com critérios de movimentação, analisar ajustes, programa de mérito, enquadramento e acordo sindical;
Atuar com curva/desvio salarial avaliando a correção quando necessário;
Execução de demais rotinas como geração e análise de relatórios, análises de estruturas, manutenção da tabela salarial, provisionamentos, acompanhamento e análise de indicadores.
**Requisitos**:
Experiência em projetos de remuneração;
Ensino Superior completo;
Conhecimentos no Pacote Office.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$4.500,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Adicional de férias
- Décimo terceiro salário