**Descrição**:
Sobre o setor
O Setor de Recursos Humanos da GIZ no Brasil é responsável em apoiar, assessorar e intermediar todas as questões administrativas dos colaboradores/as da GIZ, realizar o processo de recrutamento e seleção, administrar benefícios, orientar no desenvolvimento e todo serviço relacionado ao pessoal nacional, bem como prestar todo o atendimento aos colaboradores enviados e seus familiares.
Áreas de Responsabilidade
Principais Tarefas
- Realizar tarefas administrativos pertinentes ao setor de recursos humanos;
- Organizar e apoiar os processos de recrutamento e seleção de acordo com as demandas de cada setor;
- Marketing e Endo marketing do setor de RH;
- Dar suporte ao cliente interno (gestores e colaboradores/as);
- Apoiar nos processos de capacitação do Pessoal Nacional;
- Organizar e manter atualizada a documentação do arquivo de pessoal nacional;
- Desenvolver e acompanhar campanhas de saúde ocupacional realizadas pelo RH;
- Controlar planilhas de benefícios e respectivos pagamentos de fornecedores.
- Prestar suporte, sempre que preciso e solicitado na recepção do conjunto de escritórios
Outras tarefas atribuídas à função, conforme orientação do(a) superior(a) direto(a).
Requisitos desejados: Qualificações, Experiências e Conhecimentos Adicionais
- Nível superior: Administração, Gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas afins;
- Capacidade de acompanhamento de atividades, cumprimento de prazos e organização;
- Motivação para trabalhar em grupo e de forma independente, mesmo remoto e online, com iniciativa, flexibilidade e dinamismo;
- Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente como por escrito;
- Ser proativo, ter empatia e resiliência;
- Conhecimento do Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams);
- Inglês intermediário.
Estamos em constante crescimento e sempre em busca de novos talentos! Se você deseja fazer parte do nosso time e construir uma história de sucesso, queremos te conhecer!
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