Segmento: Não Informado
Atividades:
1. Condução de treinamentos de desenvolvimento.
2. Realização de integração de novos colaboradores (onboarding).
3. Condução de entrevistas e recrutamento.
4. Elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI).
5. Gestão de conflitos e mediação de soluções.
Requisitos:
1. Experiência em processos de desenvolvimento de pessoas.
2. Experiência prévia na área de recursos humanos.
3. Habilidade para conduzir processos seletivos e de desenvolvimento.
4. Capacidade de atuar em gestão de conflitos e elaborar PDIs eficazes.
Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.
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