Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes.
Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos.
A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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/n Requisitos da Vaga Ensino Superior completo em Fisioterapia ou Superior Completo com pós-graduação em Ergonomia; CNH categoria "B"; Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana; Disponibilidade para atuar na cidade de Niquelândia GO e/ou Barro Alto GO.
Conhecimentos Específicos Desejáveis Pacote Office Intermediário; Power BI; Análise Ergonômica do Trabalho; Formação nas áreas de Saúde e Segurança do trabalho e ou Meio Ambiente; Legislação trabalhista e ambiental; Sistema de gestão integrada de SSMA; Normas Regulamentadoras de Segurança e Ergonomia, em especial NR-17 e NR06; Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e PGR, conforme NR-01; Saúde Ocupacional.
/n Avaliar o layout de ambientes para identificar riscos ergonômicos.
Realizar a avaliação e gestão de riscos ergonômicos.
Observar e analisar o comportamento dos trabalhadores durante suas atividades, identificando fatores de risco como posturas inadequadas, movimentos repetitivos, sobrecarga física e mental.
Elaborar laudos e documentações técnicas.
Sugerir ajustes no mobiliário, equipamentos e ferramentas, para que atendam melhor às necessidades dos trabalhadores.
Propor mudanças no ambiente, como iluminação, ventilação e temperatura, para otimizar o conforto e reduzir o estresse físico e mental.
Desenvolver e ministrar treinamentos e capacitações.
Educar os trabalhadores sobre a importância de pausas, alongamentos e técnicas de prevenção de lesões.
Implementar estratégias para prevenir distúrbios musculoesqueléticos, causados por posturas inadequadas ou movimentos repetitivos.
Acompanhar a saúde dos trabalhadores e sugerir melhorias que ajudem a evitar problemas relacionados ao trabalho.
Elaborar laudos e documentações técnicas.
Identificar fatores de risco relacionados ao estresse, pressão de tempo, carga mental e condições de trabalho que podem afetar o bem-estar dos colaboradores.
Propor estratégias para melhorar o clima organizacional e reduzir o estresse no ambiente de trabalho.
Aconselhar na implementação de programas de ergonomia, de forma a melhorar a produtividade e a saúde dos trabalhadores, além de reduzir os custos com afastamentos e acidentes.
Elaborar, desenvolver e executar projetos e programas de promoção da ergonomia, ou SST, identificando e propondo soluções.
Apoiar tecnicamente a elaboração de soluções personalizadas para atendimento às indústrias dentro de sua área de conhecimento.
Representar a contratante quando requerido nas discussões e reuniões com os órgãos representativos, através do levantamento de dados e informações solicitadas.
Elaborar relatórios com os dados da área para dar subsídio à tomada de decisões.
Oferecer suporte técnico à gerência e demais áreas, fornecendo orientação especializada e soluções nos assuntos relacionados à ergonomia e segurança no trabalho.