Nome da empresa disponível para cadastrados.
Gerir os subsistemas de rh:
1. Recrutamento e seleção
2. Treinamento
3. Avaliação de desempenho
4. Endomarketing
Supervisionar processos de dp e garantir conformidade legal, promover a consolidação da cultura organizacional e ações de melhoria contínua, monitorar indicadores de gestão de pessoas e propor soluções estratégicas.
Requisitos:
1. Graduação em administração, psicologia ou áreas afins
2. Experiência na função
3. Conhecimentos em indicadores de rh, legislação trabalhista e pacote office
4. Habilidades em liderança, planejamento e gestão de conflitos
Remuneração:
Informado na entrevista.
Horário:
Comercial.
#J-18808-Ljbffr