Atuar na estratégia, execução e gestão de seleção do início ao fim com foco em vagas do Corporativo. Realizar e garantir a correta divulgação de vagas nos ATSs. Aprovar, receber e avaliar os candidatos e vagas de cargos adequados às necessidades de cada área de negócio.Realizar avaliações e triagens de perfis potenciais e candidatos. Realizar o agendamento das entrevistas e parecer final dos candidatos, bem como realizar o controle dos testes necessários em entrevistas.Realizar mapeamento e pesquisas de mercado (cenários, plataforma, plataformas e outros). Realizar agendamento com gestores e BPs com objetivo de buscar os melhores talentos para a empresa, assim como sugerir novas metodologias de trabalho que estejam alinhadas com as estratégias, prazos e valores do programa.Apoiar no desenvolvimento do perfil de sucesso a fim de melhorar a assertividade dos perfis. Gerir o banco de candidatos, através da realização de aplicação de testes e de avaliação cultural.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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