**JUNTE-SE À CSN!
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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade.
Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência "fazer bem, fazer mais e fazer para sempre".
**Responsabilidades e atribuições**
- Manter de forma preventiva, corretiva e emergencial as funcionalidades e operação contínua (24x7) dos sistemas de automação de nível 2 (PROCOM);
- Prestar suporte técnico para usuários dos sistemas de automação de nível 2 (PROCOM) das áreas produtivas;
- Desenvolver, testar e implantar melhorias contínuas de software em sistemas de automação;
- Analisar, diagnosticar, propor e implementar soluções para problemas de software de baixa e média complexidade em sistemas de automação;
- Apoiar na execução de atividades de atualização tecnológica de sistemas de automação;
- Apoiar iniciativas e estudos de projetos de continuidade operacional e de inovação tecnológica.
**Requisitos e qualificações** Requisitos obrigatórios**
- Ensino superior completo (Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software ou Engenharia de Controle e Automação)**;**:
- Conhecimento em análise de sistemas;
- Conhecimento em desenvolvimento de software com linguagens de programação de alto nível orientadas a objetos;
- Conhecimento em bancos de dados relacionais;
**Requisitos desejáveis**
- Conhecimento em linguagem de programação C#;
- Conhecimento em desenvolvimento de aplicações web;
- Conhecimento em metodologias ágeis;
- Conhecimento em manutenção de microcomputadores e redes ethernet;
- Experiência em desenvolvimento de softwares e aplicativos;
- Experiência em suporte e atendimentos emergenciais;
- Inglês intermediário.
**Informações adicionais** Nossos benefícios para você são**:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3 por deliberação da empresa);
- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e às avaliações individuais de desempenho e competência.
Fundada em abril de 1941, a** **Companhia Siderúrgica Nacional - **CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país.
Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 30.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 17 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha e Portugal.
Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações.
Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
**Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
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**#VEMSERCSN**
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