Direct message the job poster from VG Consultoria e Gestão de PessoasAnalista de Atração de Talentos | Recrutamento e Seleção | Headhunter Localização: Bairro Papicu, Fortaleza, CEHorário: Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00Descrição da Vaga:Estamos em busca de um profissional experiente para atuar como Analista de RH Sênior Generalista. O candidato ideal será responsável por apoiar e executar processos estratégicos de Recursos Humanos, com foco na estruturação e desenvolvimento do setor. O profissional irá atuar em todas as frentes de RH, desde recrutamento e seleção até gestão de benefícios e desenvolvimento organizacional, sempre alinhado às necessidades da empresa.Responsabilidades:Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para diversos níveis hierárquicos.Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e organizar programas de treinamento.Gestão de Benefícios: Administrar benefícios corporativos e atuar no relacionamento com fornecedores.Folha de Pagamento: Acompanhar o fechamento da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.Desempenho Organizacional: Apoiar no desenvolvimento de ações para melhoria de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.Planejamento de Carreira e Sucessão: Participar na estruturação de planos de carreira e ações de sucessão.Compliance Trabalhista: Garantir que todas as atividades de RH estejam em conformidade com a legislação vigente.Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico, dando suporte aos gestores da empresa em assuntos relacionados a pessoas.Requisitos:Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos, com atuação generalista.Conhecimento sólido em processos de recrutamento, treinamento, administração de benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.Habilidade de atuar de forma estratégica e consultiva com gestores e lideranças.Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Diferenciais:Experiência em empresas em fase de estruturação de processos de RH.Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (Sistemas de Folha de Pagamento, RHIS, etc.).Flexibilidade de horário.Ambiente dinâmico e em crescimento.Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.Bonificação anual.Descanso remunerado.#J-18808-Ljbffr