O Analista Jr. Administrativo deverá garantir a organização e execução eficiente das operações administrativas e de gestão de pessoas. Este profissional será responsável por supervisionar a conformidade de processos, gerenciar avaliações e treinamentos, apoiar a cultura organizacional e fornecer suporte administrativo em atividades chave do departamento.Principais atividades:Resumir e monitorar a frequência dos colaboradores no workshop;Verificar a consistência das avaliações de presença com os requisitos do sistema de gerenciamento de serviços;Realizar treinamentos e apresentações para novos funcionários;Gerenciar certificados de qualificação especial e planos de treinamento de qualificação;Promover e supervisionar a implementação do Sistema de Gerenciamento de Serviços e de Integridade;Organizar e conduzir regularmente sessões de educação e avaliações relacionadas ao sistema;Planejar e implementar atividades que promovam a cultura organizacional e de equipe no departamento;Transmitir os valores da cultura corporativa para os colaboradores;Atualizar dados de pessoal no sistema, como transferências internas ou interdepartamentais;Organizar treinamentos específicos conforme as exigências do sistema de gestão de recursos humanos;Gerenciar budget do departamento;Auxiliar na organização de atividades internas e acompanhar a execução das tarefas das equipes;Verificar e transmitir as informações diárias da plataforma da empresa/ grupo;Garantir que as informações e notificações sejam comunicadas e implementadas com eficiência.Requisitos:Superior completo em Estatística, Administração, Finanças, Economia, Contabilidade, ou áreas afins;Pacote Office intermediário;Inglês avançado;Conhecimento em SAP.
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