ANALISTA DE PLANEJAMENTO WFM (GESTÃO DE PESSOAS)
Profissional será responsável por planejar, implementar e otimizar a estratégia da força de trabalho da empresa através do sistema legado (WFM). Acompanha a previsão de vendas criando tendências para garantir uma cobertura adequada de pessoal. Trabalhar em soluções para identificar oportunidades de melhoria de processos. Realizar verificações, alertas e acompanhar as correções de integração junto ao fornecedor e a área técnica do sistema legado.
Um pouquinho de como vai ser seu dia a dia:
1. Elaborar estudos de dimensionamento de pessoas e equipes baseado em dados e premissas estratégicas junto as unidades de negócios e áreas atendidas;
2. Monitora aderência da escala;
3. Realizar previsão de demanda de trabalho;
4. Analisar dados e mapear processo relacionados a gestão da força de trabalho com intuito de gerar planos de ações, projetos e melhorias para dimensionar equipes e suportar a tomada de decisão;
5. Desenvolvimento de análises, relatórios e apresentações gerenciais para apoio na tomada de decisão e compreensão de cenários;
6. Desenvolver relatórios e construir dashboards para análise dos diversos indicadores da área de Gestão de Pessoas;
7. Implementar em parceria com a área de TI e garantir a manutenção de sistemas de WFM (Workforce Management), bem como a conexão destes com demais sistemas institucionais;
8. Treinar e orientar áreas clientes nas funcionalidades do sistema de WFM para ampliar a responsabilidade e construção de uma cultura de auto-gestão.
Requisitos:
1. Ensino superior completo em: Áreas da Engenharia, Administração, Economia, Estatística, RH ou áreas correlatas;
2. Excel avançado;
3. Experiência em gestão de escala;
4. Conhecimento de legislação trabalhista e gestão de projetos;
5. Experiência comprovada nas atividades acima;
6. Habilidade em análise de dados, visão analítica e senso de urgência.
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