Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional; Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis; Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento operacional dos times; Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários; Ser um agente de mudança provocando constantemente a evolução da cultura; Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos); Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo; Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1;
Atuação na remoção de impedimentos; Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio; Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times; Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile dos times com ações de melhoria contínua.
Requisitos:
* Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
* Vivência em OKRs;
* Atuação com Business Agility;
* Experiência em mediação de conflitos;
* Capacidade de responder rapidamente às mudanças;
* Facilitador do andamento do trabalho;
* Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas;
* Ter conhecimento em Management 3.0;
* Ter conhecimento em Agilidade de Negócios;
* Ter conhecimento em Métricas;
* Ter conhecimento em Lean Portfolio Management.
Diferenciais:
Localidade da posição: Rio de Janeiro, híbrido 2-3x na semana.
Por que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?
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Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerMeta!
A Meta é uma companhia de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, que atua desde a definição da estratégia digital à entrega de soluções tecnológicas completas, colocando o ser humano no centro de todos os projetos.
Com 34 anos de mercado, a companhia tem atuação global: são 300 clientes em mais de 8 países, com uma equipe de mais de 3 mil pessoas, em 350 cidades e 14 países.
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