Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - PCPNível hierárquico: AnalistaNúmero de vagas: 2Local de trabalho: Anápolis, GORegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralModelo de Trabalho: PresencialDescrição: Analista de PCP Pl / Sr para indústria multinacional fabricante de embalagens para Indústria Farmacêutica, com uma de suas unidades localizada em Anápolis – GO.Vagas: 2 Vagas efetivas – CLT – 1 vaga nível pleno e 1 vaga nível sêniorHorário: Trabalho Presencial, de Segunda a Sexta, das 7:00 às 17:00 - Local: Anápolis - GOSalário: a combinar + benefícios: Plano de saúde e odontológico totalmente pago pela empresa, Refeição fornecida pela empresa, Vale transporte ou estacionamento, Seguro de vida em grupo, Vale alimentação R$ 230,00 e 7% de assiduidade.REQUISITOS:Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas.Experiência com PCP – Planejamento e Programação de Produção.Conhecimento sobre métodos de controle de estoques.Capacidade para criar, acompanhar e ajustar ordens de produção, garantindo que sejam concluídas de acordo com os requisitos e prazos.Experiência com PCP em indústrias.Conhecimentos em sistemas de ERP e no pacote office - excel.Disponibilidade para trabalhar de maneira 100% presencial em Anápolis – GO.PRINCIPAIS ATIVIDADES:Liderar e orientar os trabalhos inerentes ao setor de PCP.Elaborar o planejamento de produção, utilizando métodos e técnicas específicas.Planejar tecnicamente os processos de fabricação, verificando resultados dentro de quantidades e prazos estabelecidos.Formalizar planos de produção.Definir planos de contingência.Prever paradas de produção.Controlar suprimentos (matéria-prima e insumos).Monitorar fluxo de produção, estabelecendo sequência e analisando ordens de produção.Dimensionar e alocar recursos disponíveis para atender ao cliente interno e externo.Definir prioridades.Orientar e distribuir tarefas aos assistentes e auxiliares, instruindo e esclarecendo eventuais dúvidas.Administrar e controlar as funções relativas à área, métodos e procedimentos; analisando o processo, visando redução de perdas, aumentando qualidade e produtividade.Dar suporte às outras áreas.Participar do processo de R&S.Identificar necessidades de treinamento.Avaliar desempenho dos colaboradores.Programar férias.Orientar, estimular e desenvolver equipe de trabalho.Benefícios:Assistência odontológicaVale-alimentaçãoSeguro de VidaAssistência médicaRefeição no localVale-transporteEstacionamentoForma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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