Principais Responsabilidades:
Realizar o fechamento de ponto eletrônico e manual, garantindo a correta contabilização das jornadas de trabalho e adequação às normas trabalhistas.
Controlar faltas, atrasos, horas extras e banco de horas, assegurando o correto pagamento e a manutenção de registros precisos.
Apoio no processamento de admissões, rescisões, férias, 13º salário e folha de pagamento, de acordo com a legislação vigente.
Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte nos processos internos do RH.
Requisitos:
Formação: Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência: Mínima de 6 meses na área de DP ou RH Generalista.
Conhecimentos:
Processos de fechamento de ponto eletrônico.
Gestão de benefícios e encargos sociais.
Legislação trabalhista.
Pacote Office, especialmente Excel.
Diferenciais:
Experiência com PONTOMAIS e/ou IPONTO será um diferencial importante.
Habilidade de trabalhar com sistemas integrados de gestão de pessoas (ERP).
Proatividade, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Perfil Comportamental:
Organização e atenção a detalhes.
Habilidade para resolver problemas e lidar com situações sob pressão.
Foco em prazos e em resultados.
Excelente relacionamento interpessoal e comunicação clara.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
Assistência médica
Vale-alimentação
Vale-transporte
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
PONTOMAIS (Obrigatório)
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