Workplace: Jaguariaíva - PRResponsibilities:Elaborar estudos e análises para captação e contração de funcionários;Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento;Atuar com triagem, técnicas de seleção de candidatos, e busca de currículos;Conduzir processos de recrutamento interno e externo;Emitir parecer técnico dos processos seletivos;Realizar divulgações e hunting de profissionais;Controlar o programa de indicação de candidatos por funcionários;Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos.Minimum Requirements:Ensino Superior (Completo) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Disponibilidade para residir em Jaguariaíva, PR;Facilidade para conduzir mais de um projeto em paralelo;Pós-graduação (cursando);Inglês avançado;Espanhol avançado.Benefits:PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);Vale Alimentação;Restaurante na empresa;Assistência Médica;Auxílio Mobilidade (Curitiba e Porto Alegre);Convênio com Farmácias;Auxílio Creche;Day Off - Dia de folga no Mês do Aniversário;Incentivo à Educação;Seguro de Vida / Auxílio Funeral.Sobre a Empresa: Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil. Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, e a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas e das comunidades onde estamos.Nossos Valores:Cliente: Nossa prioridade;Pessoas: Cuidado, respeito e valorização;Resultado: Garantia de continuidade;Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos;Paixão: Essencial para fazer a diferença;Integridade: Honestidade e transparência.
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