Analista de recrutamento e seleção Resumo Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção. Tem por objetivo atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. Atua em conjunto com a liderança, a fim de levantar todas as informações necessárias para uma contratação eficiente. Seus desafios serão identificar, analisar, contratar e auxiliar na retenção de talentos Tendo como base princípios e valores compatíveis aos da empresa. Principais atividades e responsabilidades Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de integração / avaliação).Atuar com recrutamento e seleção de candidatos presencialmente / On-line de todos os níveis e perfis.Construir e alinhar, com o gestor da área, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.Responsável pela construção e gestão de indicadores de recrutamento e seleção.Se atento em relação aos processos e às agendas.Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.Adaptável: Flexibilidade para lidar com mudanças Realizar visitas em loja a fim de mapear/ acompanhar o processo de seleção, gerando insights para melhoria contínua do processo. Pré-requisitos Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.Experiência com gestão de pessoas.Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais.Domínio do pacote office com Excel intermediário / Avançado Habilidades Senso de urgência.relacionamento interpessoal.Boa comunicação verbal e escrita.Perfil analítico, crítico e inovador.