**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Recursos Humanos,Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Cursando
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta-feira: 08h00 às 12h00 - 13h30 até 17:30
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Realizar o levantamento de perfil das vagas em aberto junto aos gestores.
Divulgar as vagas nos diversos canais de recrutamento.
Agendar e conduzir entrevistas individuais e em grupo.
Realizar a aplicação de testes psicológicos e técnicos, quando necessário.
Participar de feiras e eventos de recrutamento, quando solicitado.
Manter atualizados os indicadores de recrutamento e seleção.
Participar de reuniões com gestores para alinhamento de estratégias de recrutamento.
Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Experiência prévia em recrutamento e seleção
Conhecimento em técnicas de seleção por competências
Boa comunicação oral e escrita
Habilidade para realização de entrevistas
Conhecimento em ferramentas de recrutamento online
Capacidade de trabalhar com metas e prazos
Organização e atenção aos detalhes
Proatividade e capacidade de resolver problemas
Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a recrutamento e seleção
Analista