Atribuições principais: Entender as necessidades do cliente e definir como o SAP será utilizado parasuprir as necessidades das áreas de negócios;
Configurar o SAP, aplicado às áreas específicas de negócios;
Repassar aos usuários chave o conhecimento das mudanças sistêmicas em suaárea de negócio;
Documentar a proposta de solução;
Apoiar e orientar os usuários chave durante os ciclos de testes;
Oferecer suporte aos usuários no pós go live como forma de apoio no processode transição e operação;
Elaborar e revisar as especificações específicas de sua especialidade;
Atuar em atividades de testes de sua especialidade;
Desenhar e construir uma solução de cenários junto aos usuários chave;
identificar falhas e oportunidades de melhorias dos processos;
Conduzir treinamentos e Workshops nas frentes de sua atuação;
Replicar conhecimento na frente em que atua.
Requisitos: Experienciascomo consultor SAP CCS em DM e WM (DWM);
Experiencias em avaliações de modelos de negócios, arquitetura deaplicações, integração de sistemas, solução técnica, LGPD, requisitos desegurança e planejamento de capacidade;
Experiencias em realizar testes técnicos das demandas, problemas, projetos,etc... certificando-se do pleno atendimento dos requisitos;
Experiencias em garantir as melhoressoluções para os projetos, prezando pelas soluções fim a fim;
Experiencias em prestar atendimento as áreas em casos de dúvidas nautilização ou necessidades de melhorias dos sistemas, acionando as consultoriasde TI terceirizadas e / ou buscando soluções internamente, como também avaliaroportunidades de melhoria conforme a recorrência de problemas.
Experiencias de sustentação no atendimento dos chamados abertos pelosusuários, solucionar dúvidas, requisições, incidentes, melhorias no sistema,acompanhamento dos SLAs, etc., verificando o grau de prioridade da solicitação,analisando e aprovando a solução indicada pelo fornecedor;
Experiencias com Metodologia ágil;
Conhecimento dos processos de negócio do setor de Distribuição de EnergiaElétrica.
Localidade da posição: São Paulo, SP.
Por que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, ondeos profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias,participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar dequalquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhoresempresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o AnuárioInformática Hoje.
Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
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Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição,deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ouafins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto deoportunidades.
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