Descrição:Mandatório - Ensino superior completo: engenharias, administração e afins da área de manutençãoDesejável:Pós em Gestão de ManutençãoInglês intermediário/avançadoConhecimento básico em SAP PM/MMResponsabilidades:Controle dos indicadores de manutenção, como custos de manutenção, backlog, planos preventivos e corretivos.Realizar, semanalmente, a reunião de programação de Manutenção.Análise de relatórios de manutenção de prestadores de serviços e equipe de manutenção (gerando planos de ação de curto e médio prazo).Realizar análise de falhas com causa/raiz para intervenções relevantes de manutenção dos equipamentos.Treinar os Colaboradores de Manutenção (chefes de máquina, mecânicos, eletricistas) nos procedimentos adotados pela Empresa.Orientar os chefes de máquina e a equipe de manutenção na execução das ações relativas aos serviços de manutenção a bordo das embarcações (preventiva e corretiva).Garantir a Gestão de Rotina de Manutenção, através do apontamento, programação, execução e feedback, a fim de garantir a operacionalidade e segurança dos ativos.Acompanhar as convalidações das Classificadoras e Certificadoras de Classe, garantindo que todos processos não gerem pendências de classe nas embarcações.Realizar inspeções de rebocadores para avaliar condições dos equipamentos de bordo e gerar pedidos de reparo para o planejamento e programação de manutenção.Realizar gestão e liderança de pessoas com o gerenciamento na capacitação e desenvolvimento profissional da equipe (treinamentos, cursos, etc.
).Executar, em conjunto com a equipe local, as atividades de manutenção planejadas e programadas.Manter os rebocadores da frota da filial em bom estado de funcionamento de forma que não haja impacto na programação de manobras da filial.Apontar e medir o risco das anomalias, relacionadas a Manutenção, encontradas nos Rebocadores, relatando ao Coordenador de Manutenção.Solicitar materiais/ajustes, inclusões e exclusões MRP para realização ou reparo de equipamentos.Manter acuracidade e organização dos estoques de peças sobressalentes a sua Filial.Participar e atuar no processo de recrutamento e seleção de Colaboradores de Manutenção (chefes de máquina, mecânicos, eletricistas) aos processos de admissão e demissão.Atender demandas referentes às fiscalizações, notificações, autuações, multas e processos trabalhistas.Gerir férias dos administrativos (programação, entrega e assinatura de avisos e recibos e envio para Matriz).Afastamento/Absenteísmo: Analisar, assinar e enviar para Matriz.Gerir ponto eletrônico dos administrativos (tratativa e exceções, impressão, assinatura).Garantir que as informações relevantes do negócio cheguem aos colaboradores por ferramentas corporativas (e-mail, mensagens, etc.).
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