Executar e monitorar as atividades de departamento pessoal, garantindo a precisão no processamento da folha de pagamento, cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, incluindo eSocial e FGTS Digital, administração de benefícios, gestão de ponto eletrônico, cálculos de verbas rescisórias e trabalhistas, bem como manter registros atualizados e prestar suporte aos colaboradores, assegurando a conformidade com normas e legislação vigente.Responsabilidades e atribuições Gestão e processamento da folha de pagamento utilizando o ERP RM Folha de Pagamento TOTVS.
Atuação em atividades relacionadas ao eSocial, incluindo a transmissão de eventos e validação das informações enviadas.
Realização de cálculos rescisórios, férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
Elaboração e envio de DCFTWeb (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Web).
Controle e gestão do FGTS Digital, incluindo a transmissão de informações e acompanhamento de regularidade.
Apoio na administração de benefícios e gestão de ponto eletrônico.
Atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões de departamento pessoal.
Manutenção de registros precisos e atualizados dos colaboradores.
Participação em auditorias relacionadas à área de pessoal.
Requisitos e qualificações·Formação: Ensino Superior completo emAdministração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.·Experiência: Mínimo de 3 anos deexperiência na função de Analista de Departamento Pessoal.· Conhecimentos Específicos:o Departamento Pessoal o ERP RM Folha de Pagamento daTOTVSo Excel intermediário (tabelasdinâmicas, fórmulas, gráficos)o eSocialo DCFTWebo FGTS Digitalo Consultas SQL no ERP RM (preferência)