Missão:
Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de níveis diversos, dentro do escopo e rotinas estabelecidas dentro do programa de RPO. Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade.
Principais Atribuições:
- Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato;
- Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente;
- Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager);
- Aumentar a satisfação dos candidatos;
- Preservar a marcar empregadora do cliente;
- Aprimorar o meio de realização de processos seletivos.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em inglês será diferencial;
- Experiência com processo de R&S end to end;
- Experiência com alto volume de posições e vagas operacionais (logística);
- Análise e Gestão de indicadores;
- Residir em Cajamar (Osasco, Franco da Rocha, Perus, Zona Oeste de SP).
* Local de trabalho: Cajamar, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Analista