**Nessa oportunidade, suas principais atividades serão**:
1.
Gestão Estratégica e Comercial
Desdobrar as estratégias comerciais definidas pela empresa para as lojas sob sua supervisão.
Acompanhar os indicadores de desempenho das lojas, como faturamento, conversão, ticket médio, crescimento, e propor ações corretivas ou de melhoria.
Garantir que as metas estabelecidas sejam atingidas, identificando oportunidades e corrigindo desvios.
Analisar tendências de mercado e concorrência para subsidiar a diretoria com informações relevantes.
2.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Supervisionar e orientar os Gerentes de Loja, promovendo a capacitação e o desenvolvimento contínuo das lideranças locais.
Estabelecer rotinas de acompanhamento e feedback com os gestores das lojas.
Identificar e desenvolver talentos nas equipes de operação, incentivando a formação de líderes.
Estimular o alinhamento cultural e comportamental das equipes com os valores e objetivos da empresa.
3.
Acompanhamento Operacional
Garantir a padronização e excelência nos processos operacionais das lojas.
Supervisionar a execução de campanhas promocionais, iniciativas de marketing e eventos locais em alinhamento com as estratégias corporativas.
Monitorar a gestão de estoques e recursos, assegurando a disponibilidade de produtos e o controle de custos.
Acompanhar a qualidade do atendimento e promover a melhoria contínua na experiência do cliente.
4.
Relatórios e Comunicação
Consolidar e reportar os resultados de vendas e operações ao Gerente Nacional Executivo de Vendas, oferecendo insights e análises detalhadas.
Garantir a comunicação fluida entre a diretoria e os gestores das lojas, promovendo a disseminação eficiente de informações estratégicas.
Participar de reuniões e apresentar propostas para a evolução dos resultados nas regiões atendidas.
5.
Sustentabilidade Financeira e Operacional
Acompanhar e controlar os custos operacionais das lojas, garantindo a rentabilidade das operações.
Identificar oportunidades de otimização de processos e recursos para melhorar a eficiência das operações.
**Principais Atribuições**:
1.
Excelência em Comunicação e Influência - Capacidade de transmitir com clareza as diretrizes e estratégias da alta gestão para os gerentes de loja, utilizando uma comunicação persuasiva e inspiradora para engajar as equipes na execução dos planos.
2.
Análise e Gestão de Indicadores - Habilidade para interpretar dados de performance, identificar os motivos de baixa performance e estruturar estratégias de recuperação para equipes com baixo desempenho.
3.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes - Capacidade de formar, motivar e desenvolver times de alta performance, garantindo que os gerentes de loja impulsionem o crescimento e a especialização dos vendedores.
4.Habilidade em Apresentação de Resultados - Capacidade de consolidar informações estratégicas e apresentar relatórios de performance de maneira clara e objetiva, utilizando ferramentas como PowerPoint e dashboards para tomada de decisão.
5.
Gestão de Processos e Rentabilidade - Garantir a padronização e excelência nos processos operacionais das lojas.
1.
Graduação completa
2.
Residir em Porto Alegre ou ter disponibilidade para mudança
3.
Disponibilidade para viagens em filiais
4.
Transição de cargo imediata
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
Disponibilidade para mudar de residência